İçeriğe geç
EntegreİK

İzin yönetimi

İzin takip programı: hak ediş kanuna göre, onay sizin kurallarınızla.

EntegreİK İzin modülü, yıllık izin haklarını kıdemden otomatik hesaplar; resmi tatilleri ve vardiya düzenini gün hesabına kendiliğinden yansıtır. Personel talebini web ya da mobilden oluşturur, talep tanımladığınız onay akışıyla ilerler, bakiye otomatik güncellenir.

Neler sunar?

  • Kanuna göre hak ediş

    4857 sayılı İş Kanunu’na göre yıllık izin hak edişi kıdemden otomatik hesaplanır.

  • Vardiyaya göre gün hesabı

    İzin günleri personelin vardiya düzenine göre sayılır; hafta tatili ve tatiller ayrılır.

  • Resmi ve dini bayramlar

    Resmi tatiller ve dini bayramlar izin hesabına kendiliğinden yansır.

  • Şirketinize özel izin tipleri

    Yıllık izin dışındaki izin tiplerini kendi kurallarınızla tanımlayın.

  • Çok adımlı onay akışı

    Paralel ve sıralı adımlar; şirket, şube, departman veya personel bazında şablonlar.

  • Bakiye düzeltmeleri

    Devir ve düzeltmeleri kayıt altında yapın; her değişiklik denetim kaydına yazılır.

Demo talep et Tüm modüller

Yıllık izin hak edişi

İşe giriş 14.03.2019 · kıdem 7 yıl

4857 sayılı İş Kanunu m.53 · 5–15 yıl kademesi

Kalan bakiye 16,5 gün

Ekim 2026

Vardiya: Pzt–Cum, 09:00–18:00

Talep Arife (yarım gün) Cumhuriyet Bayramı
26–30 Ekim · 5 takvim günü 3,5 iş günü düşülür

Excel ile izin takibinin sorunları

Yıllık izin hakkı her çalışanın kıdemine ve yaşına göre değişir; resmi tatiller ve vardiya düzeni de hangi günün izinden düşüleceğini etkiler. Bu hesapları tablolarda elle yapmak hataya açıktır, onay süreçleri de e-posta yazışmalarında kaybolur.

EntegreİK bu hesapları kurala bağlar: hak ediş, bakiye ve onay durumu her zaman günceldir; personel kendi bakiyesini görür, yönetici bekleyen talepleri tek yerden onaylar.

İzin talebinden onaya

Personel izin tipini ve tarihleri seçer; sistem vardiyaya ve tatillere göre düşülecek gün sayısını hesaplar. Talep, personelin bağlı olduğu birime atanmış onay şablonuna girer. Sırası gelen onaycıya ve talep sahibine uygulama içi bildirim ve e-posta gider; onaylanan izin bakiyeden otomatik düşülür.

  • Bir adımda birden fazla onaycı (tümü onaylayınca sonraki adıma geçer)
  • En özel tanım geçerli: personel › departman › şube › şirket
  • Mobil uygulamadan talep oluşturma ve onaylama

Çalışanınızın kaç gün yıllık izne hak kazandığını merak ediyorsanız ücretsiz yıllık izin hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

İzin takip programı hakkında.

Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu md. 53’e göre hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara en az 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara en az 20 gün, 15 yıl ve fazla olanlara en az 26 gün yıllık izin verilir. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanlar için bu süre 20 günden az olamaz. Ücretsiz yıllık izin hesaplama aracımızla kendi durumunuzu hesaplayabilirsiniz.

İzin günleri hesaplanırken resmi tatiller düşülür mü?

Evet. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. EntegreİK bu günleri personelin vardiya düzenine göre otomatik olarak ayırır.

Onay akışını departmana göre farklı kurabilir miyiz?

Evet. Onay şablonlarını şirket, şube, departman ya da personel bazında atayabilirsiniz; en özel tanım geçerli olur.

Personel izin bakiyesini görebilir mi?

Evet. Personel web ya da mobil uygulamada güncel bakiyesini görür, talebini oluşturur ve onay sürecini adım adım izler.

İlgili çözümler

Süreçlerinizi kendi senaryolarınızla, canlı görelim.

30 dakikalık görüşmede organizasyonunuza uygun kurguyu ve cihaz entegrasyonlarınızı birlikte değerlendirelim.

Demo talep et info@entegreik.com